热心肠的李书鹏努力解决工友们的“急难愁”——工地板房也有“家”的温馨

　　“春送健康夏送凉，秋送助学冬送暖。”中建三局华东公司的工友们习惯用这首“四季歌”，来描述李书鹏细致入微的服务工作。

　　又一个高温日到来，李书鹏带着夏季劳防用品走进浦东塘桥项目部送清凉。同往常一样，他还想花多一点时间和工友们交心，工友们也乐意向李书鹏讲述他们的“最需要”。这一天，不少工友反映：“项目部生活区在工作时间强制断电，可孩子暑假来上海，白天在板房待着，没空调太难受，李书记能不能协调解决？”

　　问题并不容易解决：工友们一般没有随手关电源的习惯，再加上将孩子带在身边的工友并不多，如果不断电，浪费资源不说，还存在安全隐患；可不管孩子，又太不近人情。李书鹏最终决定，通过技术处理，统一断电不变，但只要孩子在房间，点击空调遥控器开关，即可恢复供电。

　　“很多时候，我从工友身上看到家人的影子，年纪大的犹如我的父亲，年轻小的就像是我的兄弟，他们的孩子好比我的孩子。我所做的，只不过是为‘家人’做一些微不足道的小事，让他们在工地上也有‘家’的温馨。”李书鹏告诉记者。

　　让工友不再“害怕”理发

　　李书鹏所坚持的初心，就是解决工友们的“急难愁”。

　　“老王，你看你那长头发乱糟糟的，我们去理发吧。”上个周末，中建三局华东公司塘桥项目部，宿舍的工友对新来的钢筋工王永考说。

　　“怎么，工地上还能理发？”王永考似乎有点不相信。一直以来，理发都是他的头疼事。在工地理发室理发结束后，他照着镜子摸了摸头，十分满意。他深有感触地告诉记者：“我做了23年的钢筋工，之前去过不少工地，却从未在工地上理过发，想都没想过。”

　　2015年，李书鹏刚从武汉调来上海。每年约有一半的时间，他都奔走在公司各个项目部，进入一个个板房内调研。在一次板房叙谈中，他听到了工友对理发的“怕”——“有时两三个月甚至半年才能理一次，夏天也只能忍着。每次探亲归来很精神，再回家就成了‘蓬蓬头’。”那一晚，李书鹏满脑子都是理发这件事。第二天一早，他就挨个走访个体小理发店，询问理发师的意愿，之后赶回工地，征求工友们的意见。

　　最终，经过开会讨论，理发师进工地的方案获得了各方的认可——“公司补贴5元，工友自付5元，项目部提供场地和设备”。

　　帮助工友加快融入都市

　　在湖北农村长大的李书鹏对工友们有一种特殊的情感。

　　这些年，他看到社会各个层面对工友们的境遇越来越重视。同时，工友出现明显的年龄断层，“用工荒”接连出现。

　　“在这种情况下，建筑企业更应该把工友视作宝贵的资源，尽全力服务好他们。”李书鹏说。

　　结合行业特点，李书鹏策划开展“入会集中行动”，发展9781名工友加入上海市总工会，为370名工友申办上海市工会会员服务卡；注重企业后勤管理，按季度开展员工食堂满意度调查；成立项目职工（工友）服务站，开展“三个流动”（流动体检、流动理发、流动放映）服务，让万名工友体面劳动。

　　对如何让工友加快融入都市，李书鹏也有自己的想法。今年4月，他牵头成立上海首支以建筑工人为主体的文明交通志愿服务队，服务城市居民出行。

　　“奉献是最宝贵的品质”

　　在李书鹏的办公桌上，记者发现了多封来自云南剑川的书信。写信者叫张罗，一名与上海相距2700公里的小姑娘，与李书鹏的儿子同龄。在李书鹏心中，已把张罗当作自己的女儿。

　　2016年，在市合作交流办的牵线下，李书鹏率领公司青年志愿者走进剑川深山。那里的海拔超过3000米，每周五，孩子们要走两三个小时的山路回家，周日下午再走路去上学。张罗一家6口挤在土房子里，家中只有母亲一个劳动力，生活十分艰辛。

　　李书鹏和张罗结了“对子”，每年秋天资助2460元生活费，同时经常给她鼓励。“张罗非常内向，更愿意用写信的方式和我说心里话。”李书鹏笑着说。

　　如今，在李书鹏的支持下，公司创立“助梦滇西”一对一助学品牌，86名公司员工与云南贫困学子结成长期帮扶。除此之外，他牵头成立中建三局“小扳手”志愿者服务队，带头并影响了28名员工参加上海公益部门的眼角膜捐献登记，组织公司员工全年义务献血近万毫升，身体力行向社会传递正能量。

　　采访结束，记者起身看到了他身后挂着一幅书法作品——“观远”。李书鹏说，那是他为人处事的态度，看得远，想得多，就会给工作、生活带来更大的帮助。

　　人物小传

　　李书鹏，1976年出生，1998年入党，高级经济师，现任中建三局华东公司党委副书记、工会主席。从业二十载，作为一名基层党务工作者、工会工作者，他带领团队“思想党建、关爱服务”两手抓，不断提升职工的满意度、幸福感。