金山区与六安市举办2025年高质量发展干部培训班

  为深化金山区与六安市对口合作，切实提升六安干部推动高质量发展的能力水平，4月20日至4月26日，2025年金山区·六安市在沪高质量发展干部培训班在复旦大学顺利举办。来自六安市级部门及7个县区的40余名业务骨干参加培训，培训班通过专题授课、现场教学、交流研讨等形式，重点围绕产业转型升级、文旅产业与乡村振兴、长三角一体化发展、产业链招商等主题组织学习，并赴上海知名企业与科创平台实地考察。

  开班仪式：凝聚共识，共谋发展

  4月21日上午，培训班开班仪式在复旦大学管理学院史带楼举行。金山区政府办公室副主任张迪主持仪式，复旦大学管理学院干部教育培训中心主任黄莹致欢迎辞，六安市政府副秘书长汪英来作开班动员，金山区二级巡视员顾宏伟出席仪式并讲话。

  会议指出，此次培训班是两地总结前期经验、谋划未来合作的重要一环，也是两地党委、政府深化干部人才交流、共促革命老区振兴发展的务实之举。一是要以学促干，凝聚高质量发展共识。深入理解高质量发展内涵，将“长三角经验”“上海经验”与六安实际相结合，在思想碰撞中凝聚共识，为对口合作注入新动能。二是要以研促行，深化对口合作实效。善于总结借鉴运用好的经验做法，在学习中积累经验、总结经验、开拓思路，探索出对口合作的新模式、新路径。三是以情聚力，厚植合作共赢根基。通过培训，厚植两地情谊，加强多方面互联互通，共同构建六安市各县区之间、六安与金山之间合作发展的新格局，为革命老区振兴发展创造更多合作机会，为合作共赢创造更多有利条件。

  会议强调，参训学员要珍惜学习机会，带着问题学、联系实际学、深入思考学，不断提高发现问题、分析问题、解决问题能力。要遵守培训纪律，严格服从教学管理和现场考察有关要求，确保本次培训取得实实在在的效果。要学以致用，知行合一。努力将学到的知识和经验应用到以后的具体工作中去，切实将学习成果转化为推动六安高质量发展的强大动力。

  六安市委组织部副部长、市委人才工作局局长倪秀峰，六安市发改委副主任孙先友，金山区委巡察办副主任芮绍阳，复旦大学管理学院干部教育培训中心及金山区政府合作交流办相关负责人出席开班仪式。

  多元培训：理论实践并重，赋能高质量发展

  本次培训课程紧扣长三角一体化发展战略，邀请高校学者、行业专家及企业负责人进行现场授课，同时，组织学员们实地参观G60科创走廊、米哈游网络科技公司、人形机器人有限公司、上汽通用汽车公司、长三角一体化示范区规划展示馆等企业，通过“理论+实践”的模式，帮助大家开阔视野、启迪思路。

  课堂教学

  本次培训聚焦新质生产力发展及现代化产业体系建设，围绕乡村产业振兴与城乡融合发展，文旅产业发展新形势、新思维与新对策，长三角一体化示范区建设进展与规划、产业链闭环发展与招商引资等课程，结合当前宏观经济形势分析、热点解读及人工智能实践应用，旨在帮助学员们把握新质生产力深刻内涵，提升产业规划与区域经济协同发展能力。

  长三角G60科创走廊

  在长三角G60科创走廊规划展示馆，学员们深入了解了长三角G60科创走廊的总体规划发展历程、战略规划布局、功能定位及跨区域协同发展等情况，亲身体验了集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新能源汽车等战略性新兴产业领域取得的丰硕成果。

  米哈游网络科技公司

  米哈游是一家围绕原创IP打造动画、漫画、游戏和小说等产品的二次元文化互联网企业。通过介绍，学员们对米哈游的科创、文创以及国际化等方面进行了深入了解，学习了米哈游在游戏+文旅、游戏+文博、游戏+科普、游戏+公益方面的积极实践和特色案例。

  人形机器人有限公司

  在国家地方共建人形机器人创新中心，学员们围绕“创新技术研发中心、公共孵化平台、创新人才培育基地、创新核心智库、产业服务平台”等五大功能定位，参观了机器人智能训练场和研发中心，详细了解人形机器人创新链、产业链、资金链和人才链的创新生态系统，并对人形机器人发展现状、产业应用场景及未来发展方向有了深入的了解。

  上汽通用汽车有限公司

  学员们在上汽通用集团体验了各类的复杂路况模拟和整车性能测试，包括高速环道、动态性能试验、坡道试验、操纵性平顺性环路等，更深刻地认识到汽车安全性能测试的重要性与复杂性，并深入了解了上汽通用对从智能制造到智能仓储的一体化管理新模式的积极探索实践。

  长三角一体化示范区规划展示馆

  在展示馆内，通过授课老师现场教学，学员们深入了解长三角一体化示范区规划和建设情况，以及示范区在制度创新、重点项目建设、业界共治、市场运作等特色机制方面所取得的成就，深刻感受了示范区在跨区域协同规划、生态与文化融合发展上的创新理念与实践成果。

  结业仪式：承上启下，续写新篇

  结业仪式上，全体学员按组别进行了交流分享。复旦大学管理学院干部教育培训中心教师为每位学员颁发了结业证书。

  学员们表示，感谢金山区立足沪六合作大局，精心筹办此次培训。通过此次培训，深入了解到了长三角最前沿的发展理念和实践案例，收获颇丰。今后，将充分利用本次培训的所学所思、所悟所得，立足岗位实际、开拓创新，为两地深入合作、为革命老区振兴发展贡献力量。

  自2022年金山区与六安市建立对口合作关系以来，金山区高度重视两地干部人才交流交往工作，六安市霍邱县、叶集区已前后选派3批共30名干部人才来金跟岗锻炼。当前，六安正全力推进革命老区振兴发展，金山也处在转型升级、打造“上海湾区”城市品牌的关键阶段。面对新形势、新任务，干部的能力素质关系到两地合作的深度与成效。此次培训是金山区落实区域协调发展战略、共促高质量发展的又一重大举措。下一步，金山将继续深入践行“两个更好”工作要求，进一步深化与六安的对口合作，共同书写两地对口合作的崭新篇章。