东西部协作送岗到家 昭通暖心服务“两节”返乡求职者

  岁末寒冬，就业送暖。为贯彻落实东西部协作决策部署，精准服务“两节”期间返乡群众就业需求，2026年1月21日，昭阳区在昭通市人力资源产创培融合园成功举办2026年东西部劳务协作暨“两节”期间返乡群众专场招聘会，通过东西协作联动，将优质岗位送到群众家门口。

  为实现就业服务“精准滴灌”，昭阳区提前部署、精准发力，依托乡镇（街道）、村（社区）两级服务网络，全面摸排“两节”期间返乡人员返乡原因、就业意愿、帮扶需求，建立就业服务台账。基于台账数据，通过短信平台向返乡群众定向推送招聘会信息，有效提升招聘会的参与度与对接效率。不少返乡群众表示：“刚到家就收到了招聘会信息，很及时、很暖心！”

  本次招聘会现场汇聚了来自上海松江区、浙江平湖市等多地优质企业45家，提供涵盖智能制造、现代服务、纺织服装、商贸物流等领域的岗位2150个，满足不同层次求职需求。现场气氛热烈，求职者与企业积极互动，共吸引530余人到场，初步达成就业意向180人。同时，活动通过抖音直播同步开展线上招聘，覆盖更多求职群体，线上参与人数达165人。

  为提升服务综合性，现场还设立了政策宣传与咨询服务区，人社、医保、政务服务等部门联合开展就业创业、社保转移、医保参保等政策解读，推动政策直达快享。此外，园区技能培训学员也来到现场对接企业，实现“培训结业即对接就业”，形成“招聘+政策+培训”一体化服务闭环。

  此次招聘会的顺利开展，得益于东西部协作机制的扎实推进。活动前期，松江区人社局一行专程前往昭通市人力资源产创培融合园参观考察，详细了解园区“产业需求+创新驱动+技能培训+就业服务”的创新运营模式，对园区集学习、工作、生活为一体的社区化、生态化建设理念给予高度评价。双方就深化劳务协作、加强技能培训共建、推动人才双向流动等议题达成共识，为本次招聘会的成功举办奠定了坚实基础，也为后续东西部劳务协作向更深层次、更广领域推进注入动力。近年来，松江区与昭阳区始终坚持“单向输送”向“双向赋能”转变，通过打造劳务品牌、开展定向培训、组织专场招聘等举措，已累计帮助千余名昭通劳动者实现稳定就业。

  下一步，昭阳区将持续依托返乡人员动态管理机制，深化“数据赋能+精准服务”模式，常态化开展招聘、培训与政策宣传活动，进一步拓展东西部劳务协作的深度与广度，不断完善覆盖全面、便捷高效的公共就业服务体系。